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附(fu)身拾起那年天中的落(luo)花
成长蜕变的三年
学(xue)弟学(xue)妹们(men),你(ni)们(men)会更强(qiang)
好些事,要说给学弟学妹们听
绚丽文艺范儿,难舍天中情
天(tian)中教育,我成长
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天津市天津中学2021年公开招聘实施方案
时间: 2020-04-08


为进一步拓宽选人用人渠道,确保我校招聘工作顺利进行,依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(津人社局发〔201110)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔201737)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范〔20172)等文件精神,制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简(jian)介(jie)

天津中学是市教育两委直属国办重点中学,全国教育系统先进集体、市首批示范性学校、市首批特色高中示范学校、天津市高考改革种子示范校。天津中学坚持素质教育的价值取向,实践“为成功人生做准备”的办学理念,学校以“育人为本,教学为主,全面发展,学有所长”为办学宗旨,“五育并举”持续推动大中小思政一体化建设,秉持“为成功人生做准备”校训,将综合社会实践课程与德育目标、学科建设、生涯规划、为高校选拔、输送优秀人才等紧密结合起来,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

学(xue)校多(duo)角度拓展育人(ren)渠道,充(chong)分开发、利(li)用校内图(tu)书(shu)馆(guan)、校史馆(guan)、天文台、生态(tai)园(yuan),以及校外乡村(cun)社会实践基地、知名企业等(deng)场所,捕捉教育契(qi)机、深挖教育资源。课(ke)程(cheng)建设方面(mian), 深挖课堂潜力,提高课堂效率。学校搭建多种特色实践教育活动平台,“五节联动”(体育节、科技节、心育节、读书节、艺术节)贯穿教育教学始终。厚积科技教育底蕴,开设全市领先的航模、机器人课程。近年来,学校先后荣获全国航空特色学校、科技教育十佳校、天津市航空模型培训基地、天津市航天特色学校等荣誉。学校连续多年斩获国家级和市区级科技竞赛大奖,向高校输送了一大批科创人才,学校的综合实践活动课程获得国家级基础教育二等奖。学校践行实践育人理念,形成信息技术应用、自然科学拓展实验、生产生活技能体验、人文艺体素质养成四大核心拓展课程板块,教学水平卓越突出。

建设学(xue)习型组织,打造书香校园。突(tu)出(chu)实(shi)践活(huo)动教育特色,创建自主(zhu)学(xue)习的(de)课堂文化,构建师(shi)生(sheng)共同成长的(de)精神(shen)家(jia)园,努力把学(xue)校办(ban)成体现教育的(de)整体性(xing)、自主(zhu)性(xing)、活(huo)动性(xing)、差异性(xing)和反身性(xing)的(de)示范性(xing)完全中学(xue)。学(xue)校具(ju)有现代化的(de)设施,一流的(de)管理和优秀的(de)师(shi)资队伍。

二、招聘原则

我校招聘工(gong)作(zuo)坚持(chi)按需(xu)设(she)岗、按岗招聘的(de)原则(ze);坚持(chi)公开公平、竞争择优的(de)原则(ze);坚持(chi)德(de)才(cai)兼(jian)备、任人唯贤的(de)原则(ze)。

三、招聘岗位及人数(shu)

我校2021年拟招聘教师10人,会计1人。详见《2021年天津市天津中学招聘新教师计划及基本条件》(附件1)。

四、招聘范围与(yu)对象

教师岗位和会计岗位均招聘应届高校毕业生,年龄为30周岁以下(1991420日及以后出生)。

五、报(bao)考条件

(一)基本条件

1.具有(you)中华(hua)人民共和国国籍;

2.拥护中华(hua)人民共(gong)和(he)国宪(xian)法,遵守各项(xiang)法律法规(gui),具有良(liang)好(hao)的品(pin)行(xing);

3.热爱(ai)教师职业,爱(ai)学生,爱(ai)读书,爱(ai)学习;

4.具有正常(chang)履行职责(ze)的(de)身(shen)体条件;

5.所取得最高学历(li)的学习专业与应聘岗位一致;

6.具(ju)有符合岗位(wei)要(yao)求的专业(ye)技能和工作能力;

7.教师具有(you)相应学科高级教师资格证(zheng)(资格审查可(ke)仅(jin)出具教师资格笔试成绩合格证(zheng)明(ming);证(zheng)书于拟聘用人员公示前(qian)取得即可(ke));会计具有(you)从业资格证(zheng)或初(chu)级及以上职称证(zheng)。

8.无违法(fa)犯罪记录;

9.具(ju)有岗位(wei)要求的其(qi)他条件。

(二)下列人员不得报(bao)考

1.现役(yi)军人;  

2.在以往公(gong)开招(zhao)聘考(kao)(kao)试中,被认定为有考(kao)(kao)试作弊行为的人(ren)员;

3.曾因犯罪受(shou)过刑事处罚(fa)的(de)人员;  

4.曾被开除公职的人员(yuan);  

5.法律法规规定其他不宜聘用的人员;

6.列入失信联合惩戒对(dui)象(xiang)被依法限制招聘为事业单位工(gong)作人(ren)员(yuan)的人(ren)员(yuan)。

六、招聘办法(fa)

本次招聘面向(xiang)社会(hui)实(shi)行公开招聘,采取笔试、面试相结合(he)的方式进行,具体程序如下:

(一)制定和(he)上报招聘(pin)方案

我(wo)校在经过核准备(bei)案的岗(gang)位结构比例(li)范围内(nei),根据岗(gang)位空缺情况,制定招聘(pin)方(fang)案,报上级主管部门审核、批(pi)准。

(二)发布招聘公告(202148日—2021419日)

待招聘方案批复后,根据上级主管部门的统一安排,在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津中学校园网(http://aumflowersindiaflorists.com/)公开招聘专栏发布。

(三)报名与资(zi)格(ge)初审(shen)

1.报名(2021420日—2021426日)

应聘人员下载《天津中学应聘人员登记表》和《天津中学应聘人员备案表》(见附件),并在规定时间内将填好的《天津中学应聘人员登记表》、《天津中学应聘人员备案表》及电子简历(电子简历应含本人简历、毕业生推荐表、三方协议、报到证、派遣证、由院系开具的在学证明和学生证或毕业证和学位证、成绩单、教师资格证书(会计从业资格证或初级及以上职称证)、大学英语四级考试成绩单(英语专业要求具备专业八级相关证书)及其它材料)制成压缩文件,压缩文件名和邮件主题为“应聘岗位-姓名-学历”(如:数学-张三-研究生)发送至tjzxzp2021@163.com

2.资格初审(2021421日—2021428日)

学校对报名人员进行资格审查,将通过资格初审进入笔试人员名单于429日公布在天津中学校园网公开招聘专栏上。通过资格初审人数与岗位招聘人数之比小于5:1的,相应调整岗位计划招聘人数或取消该岗位招聘。

(四)考试

1.笔试:(笔试时间大概在5月下旬,具体时间、地点、科目、要求和计算方法另行通知,详见天津中学校园网公开招聘专栏)

通过资格初审的应聘人员持身份证,按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识,总分为100分,笔试内容不指定参考用书。

根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数15的比例确定进入资格复审人员名单,并在7个工作日内发布在天津中学校园网公开招聘专栏。除语文学科外,如笔试开考前核定参加某科考试人员比例达不到1:5,则取消该岗位招聘;语文学科,如笔试开考前核定参加考试人员比例达不到1:5,则相应调整岗位计划招聘人数。

2.资格复审(shen)(复审(shen)时(shi)间、地(di)点另行通(tong)知,详见天津中学(xue)校园网公开招聘专栏)

进入资格复审人员携带以下材料到我校进行资格复审:身份证、毕业生推荐表、三方协议、报到证、派遣证、由院系开具的在学证明和学生证或毕业证和学位证、成绩单、户口本(户口迁往就读大学的,携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、教师资格证(会计从业资格证或初级及以上职称证)、大学英语四级考试成绩单(英语专业要求具备专业八级相关证书)等相关证件原件及复印件,近期免冠1寸照片1张。

资(zi)格(ge)复审不合格(ge)或考生自愿放弃面试(shi)(shi),产生的(de)进(jin)入下一招聘环节人选空缺(que)(que),根(gen)据缺(que)(que)额(e)按笔(bi)试(shi)(shi)成绩从(cong)高(gao)分(fen)到低分(fen)依次进(jin)行(xing)递补。

3.面(mian)试:(面(mian)试时间、地点另行通知,详(xiang)见天津中学校园网(wang)公开招聘专栏(lan))

教师面试分为考官面试和试讲说课两部分。一是考官面试,进入面试的考生,依据考官现场命题作答或展开讨论,由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数;二是试讲说课,学校提前30分钟给考生考试题目并提供相应的教材和参考书籍,考生将准备的授课内容进行现场讲授,由考官根据试讲说课情况给出分数。面试总分为100分,面试结束后按照两部分成绩55的比例合成面试成绩。

会计面试(shi)主要(yao)为考(kao)(kao)官面试(shi),进(jin)入(ru)面试(shi)的考(kao)(kao)生(sheng),依据考(kao)(kao)官现(xian)场命题作答或展开讨论,由(you)考(kao)(kao)官根据考(kao)(kao)生(sheng)基(ji)本条件及现(xian)场表现(xian)给出分数。

计分:面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩,保留小数点后两位。成绩及格线为60分,超过及格线的考生按成绩由高到低排序,总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。根据总成绩排序按岗位招聘人数11的比例确定进入体检人员名单,并在面试结束7个工作日内公布在天津中学校园网公开招聘专栏。

(五)体检

体(ti)检(jian)需(xu)在(zai)我(wo)校指定的(de)市三级及(ji)以上综合(he)性医(yi)院进行(xing),体(ti)检(jian)项目和标(biao)准参照(zhao)国家统(tong)一规定的(de)公务员录用体(ti)检(jian)标(biao)准和规程执行(xing),费用自理。对因(yin)(yin)应聘者本人(ren)自动(dong)放(fang)弃(qi)或(huo)非因(yin)(yin)组(zu)织原因(yin)(yin)不参加体(ti)检(jian)或(huo)体(ti)检(jian)不符合(he)要求等(deng)原因(yin)(yin)产生(sheng)的(de)进入下一招聘环节人(ren)选空(kong)缺,学校根据需(xu)要按考生(sheng)总成(cheng)绩从(cong)高分到低(di)分依次递(di)补。

(六)考察

对(dui)体检合格人员按有关规定组(zu)织考(kao)(kao)察(cha)(cha),因考(kao)(kao)察(cha)(cha)不(bu)合格出现进入下一招聘(pin)环(huan)节人选空缺时,学校可按总成绩从高分到低分依次递补。考(kao)(kao)察(cha)(cha)内容主要包括考(kao)(kao)察(cha)(cha)对(dui)象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能(neng)力素质、工(gong)作(zuo)态度、学习及工(gong)作(zuo)表现以及是否需要回(hui)避等方面的情况(kuang)。

考察结(jie)束后,将考核结(jie)果形成(cheng)书面(mian)材料(liao)。

(七(qi))公(gong)示(shi)

根据笔试、面试、体检、考察情况,经招聘工作领导小组研究,择优确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布范围内公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

拟(ni)聘(pin)(pin)人(ren)员需在拟(ni)聘(pin)(pin)用(yong)公(gong)示(shi)结(jie)束后两个月内完成报到入职手续(xu),否则视为自动放弃。对(dui)于未能按期(qi)取(qu)得毕(bi)业(ye)证和学位证者(zhe)或未能在规定期(qi)限内报到者(zhe),学校将取(qu)消其聘(pin)(pin)用(yong)资格(ge)。学校法定代表人(ren)与受聘(pin)(pin)人(ren)员签订聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong),确定人(ren)事关系。受聘(pin)(pin)人(ren)员实(shi)行(xing)试用(yong)期(qi)制(zhi)度,试用(yong)期(qi)包括(kuo)在聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限内。试用(yong)期(qi)考核(he)合(he)(he)格(ge)的,予以正式聘(pin)(pin)用(yong);试用(yong)期(qi)考核(he)不合(he)(he)格(ge)的,取(qu)消聘(pin)(pin)用(yong)。  

拟聘人员在(zai)(zai)招聘各环节自(zi)愿放(fang)弃、未在(zai)(zai)规定的时间内(nei)报到或其他(ta)情(qing)形导致招聘岗位空(kong)缺时,依(yi)(yi)据应聘者考试成绩由高分到低分依(yi)(yi)次递补。

七、纪律与监督

(一)我校(xiao)(xiao)公开招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作人(ren)员实(shi)(shi)行回避(bi)制度。学校(xiao)(xiao)负责(ze)人(ren)和负责(ze)招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作的(de)人(ren)员在办理招(zhao)聘(pin)(pin)事项时,涉(she)及与本人(ren)有夫(fu)妻关系、直系血亲(qin)关系、三代(dai)以(yi)内(nei)旁系血亲(qin)关系、近姻亲(qin)关系或(huo)者其他可(ke)能影响(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)公正(zheng)的(de),实(shi)(shi)行回避(bi)。

(二)我校(xiao)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作主(zhu)动(dong)接(jie)受社会和上(shang)级监督,保证招(zhao)(zhao)聘工(gong)作的公(gong)(gong)开、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正,坚决制止下列违反公(gong)(gong)开招(zhao)(zhao)聘纪律的行为:

1.伪造、涂改证件(jian)、证明,或以其(qi)他不正当手段获取(qu)应(ying)聘资格的;

2.应聘人(ren)员在考(kao)(kao)试(shi)考(kao)(kao)核过程(cheng)中作弊的;

3.招聘工作人员指使(shi)、纵容(rong)他人作弊(bi),或在(zai)考(kao)试考(kao)核过程(cheng)中参与作弊(bi)的;

4.招聘工作人员(yuan)故意泄露考试(shi)题目的(de);

5.学校负责人员违反(fan)规定私(si)自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其(qi)他情形(xing)的。

(三)对(dui)违反(fan)公开(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)纪(ji)律的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)员,视(shi)情(qing)(qing)节(jie)轻重进行批评(ping)教育、调离工(gong)作(zuo)岗(gang)位或(huo)给(ji)予(yu)(yu)(yu)相应(ying)处分(fen);对(dui)违反(fan)公开(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)纪(ji)律的(de)应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)员,视(shi)情(qing)(qing)节(jie)轻重给(ji)予(yu)(yu)(yu)取消考试或(huo)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)资格;对(dui)违反(fan)招(zhao)聘(pin)(pin)规(gui)定(ding)的(de)受聘(pin)(pin)人(ren)员,一经查实,解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同,予(yu)(yu)(yu)以清(qing)退(tui)。

因疫情等不可抗力因素影响,导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整,新调整的工作时间至少5个工作日前在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津中学校园网(http://aumflowersindiaflorists.com/)公开招聘专栏另行通知,请考生密切关注。

招聘工作咨询电话:022-60188906

招聘工作监督电话:022-60188705

天(tian)津市天(tian)津中学(xue)

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